為進一步提升大學生面試技巧，10月2日下午，我院特邀人力資源專業客座講師王雪開展職場新人面試技巧培訓會，70余名學生相聚云端，聆聽了這場精彩的講座。學院團委副書記侯佳君老師出席活動，線上會議由黃曉芳同學主持。 

王雪老師首先以戴爾公司員工舉薦制度為例，引出求職渠道的豐富性這一話題。她認為，除了校內外求職網站公布的招聘信息，用人單位人力資源部門信息和親朋好友、師兄師姐的內部舉薦等都是我們獲得求職信息的重要渠道。結合求職綜藝節目《閃閃發光的你》，王老師緊接著介紹了三輪面試的框架和考察項目，生動地展現了“過關斬將”的面試流程。王老師的幽默比喻“找工作如同相親，主要看緣分”讓同學們在忍俊不禁的同時也有了勇于嘗試的勇氣。

王老師緊接著以建發集團行政專員的崗位說明書為例，向大家介紹如何分析一個具體崗位的工作要求。并以此為出發點，指導同學們有針對性地制作簡歷、準備自我介紹和預演面試官的提問。她認為，不論是簡潔清晰的簡歷，凸顯自身優勢的介紹，還是美美的職業照等多項準備工作，都應當把握“思深方益遠，謀定而后動”這一核心要求。此外，王老師還介紹了STAR面試、電車難題心理測試、辯論等新穎的面試形式，讓同學們對求職面試有了更加多元的認識。

講座最后，王老師細數了許多在實際應聘過程中容易被大家忽略的細節，如商定面試時間的、保持整潔形象、注意告別禮儀、主動詢問結果等，對職場新人而言，這些都是十分寶貴的經驗。

王老師生動的理論介紹、豐富的現實案例和精湛的實戰技巧讓同學們受益匪淺。在互動環節中，同學們就如何與面試官討論薪資，理工科學生如何在非技術崗中凸顯競爭力，如何提升個人綜合能力，如何在面試中展現核心優勢等問題向王老師請教，王老師也都給予了細致耐心的解答。

通過此次講座，同學們端正了就業態度，明確了就業目標，提升了就業技能，對今后在面試中贏得勝利的關鍵和核心有了新的認識。

文/何騫

圖/楊瑛琦