一、實驗室簡介

福建海洋創新實驗室（籌）(下文簡稱“海洋創新實驗室”)是由廈門市政府牽頭，依托廈門大學、自然資源部第三海洋研究所建設。海洋創新實驗室力爭打造支撐區域發展和服務國家重大需求的戰略科技力量，全面服務福建“海洋強省”、廈門“海洋強市”建設。

二、招聘崗位

  本次公開招聘崗位為項目專員（海洋觀測、數字孿生、海岸帶健康、海洋碳匯方向）、基地專員、學術專員（透明海洋、永續海洋方向）、人事主管或專員、財務主管或專員、網絡硬件工程師、IT軟件工程師和行政后勤專員職位，具體招聘崗位信息詳見《福建海洋創新實驗室（籌）2022年招聘崗位需求表（第三批）》。

三、招聘基本條件

（一）具有良好的思想政治素質、品德品行、職業道德和服務意識，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）身體健康，心理素質良好，有較強的團結協作和拼搏奉獻精神。

（三）具有招聘崗位所要求的學歷學位、專業技術資格條件和任職資格，能全面履行崗位職責。

（四）具備崗位所需要的其他條件（對于工作能力突出者，可適當放寬崗位任職資格）。

下列人員不得招聘：

（一）因犯罪受過刑事處罰的。

（二）受到行政開除處分，或受其他處分正在處分期內的。

（三）因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

（四）被依法列為失信聯合懲戒對象的。

（五）聘用后即構成回避關系的。

（六）法律、法規和規章規定不宜聘用的其他情形。

四、報名方式及時間

應聘者可申報最多1個意向崗位。請將個人簡歷、相關工作經驗及能力證明材料電子版合成一個PDF文件，發送至電子郵箱：hylabhr@126.com。郵件以“姓名+應聘崗位名稱+專業”命名。自公告發布之日至2023年2月28日期間，我單位將視報名應聘情況適時組織招聘與面試考核，招滿即止。

五、資格審核

對照崗位條件、依據“競爭擇優”的原則，對應聘材料進行資格審核。資格審核通過者將通知參加筆試及面試考核環節，具體時間以接收到的通知為準。資格審核未通過者恕不另行通知。

六、考核程序

（一）筆試和面試。筆試內容為招聘崗位所需具備的實際工作問題解決能力；面試內容為個人競聘匯報，內容主要包括但不限于：個人基本情況、教育背景、工作經歷、對擬應聘崗位的理解和工作規劃等。評委根據個人情況和崗位要求進行提問。

（二）評分。評委根據應聘者的面試表現進行評分。

（三）初步確定擬聘人選。評委根據筆試及面試綜合表現初步確定擬聘人選。

（四）體檢。擬聘人選按要求進行體檢。體檢在廈門地區市級醫院進行，體檢不合格的，不予聘用。

（五）考察。對體檢合格的擬聘人選進行考察。考察不合格的人員，不予聘用。

（六）確定聘用人選。根據筆試、面試、體檢和考察情況，確定聘用人選。

七、聘用及待遇

（一）上述崗位為非事業編制，目前掛靠近海海洋環境科學國家重點實驗室（廈門大學），采用勞務派遣方式聘任。

（二）按規定參加社保，工資和福利待遇從優，具體薪資面議。

（三）工作地點在廈門市翔安區。

八、注意事項

（一）報名前請認真閱讀本公告，并按要求提交報名材料。

（二）應聘人員對所提供材料的真實性負責，一旦發現弄虛作假，取消應聘資格。有偽造、變造學歷、學位、職稱等證件或證明材料等行為的，可按法律法規追究個人責任。

（三）原則上報名確認后，不得更改申報崗位，但經評審組評委同意，可予以調劑。

（四）擬聘人員不得在組織考察過程中隱瞞或者歪曲事實真相。

（五）實行回避制度。應聘人員與實驗室內部人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，在招聘過程中實驗室相關內部人員應回避。應聘人員被聘用后，其與有上述關系的人員不得在同一部門或者存在直接上下級領導關系的關聯崗位聘用，也不得在其中一方擔任領導職務的部門從事人事和財務等工作。

（六）實行保密制度。相關工作人員及應聘人員有責任和義務嚴格按照要求履行保密制度。

九、其他事項

本公告由福建海洋創新實驗室（籌）負責解釋。

附件：《福建海洋創新實驗室（籌）2022年招聘崗位需求表（第三批）》